Cumple con la obligación legal del art. 32 RGPD. El 80% de las sanciones de RGPD están causadas por el desconocimiento de los empleados del tratamiento de datos personales que maneja la empresa
Leer más
La importancia del protocolo de acoso laboral es tan importante, que aparece tanto en el Estatuto de los Trabajadores (artículo 4) como en la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres (artículos 45 y 48). Además, es una de las materias que obligatoriamente debe incluir el Plan de Igualdad y tratarse en el diagnóstico […]
Leer más
Nuestros programas de formación en idiomas, diseñados a medida, inmersivos y escalables, combinan las competencias lingüísticas y comunicativas básicas en un contexto empresarial, lo que da lugar a una soltura inmediata y duradera. Profesores nativos, titulados y con experiencia en la enseñanza.
Leer más
¿Dar un salto en tu carrera profesional?
Encuentra la vacante que encaje con lo que buscas y con tu talento y forma parte de una de las empresas líder en el sector de la formación
GRUPO GESFORTEC, S.L. ha querido adherirse a este pacto asumiendo los compromisos que ello conlleva porque estamos de acuerdo con los principios que promueven, respecto a la protección de datos, promover la igualdad de género y la protección de las personas en situación de vulnerabilidad y la protección a la infancia.
Animamos a otras empresas a que se sumen a este pacto.
Nuestra Entidad está adherida al Pacto Digital desde el 22 de Octubre de 2021
¿Qué es Pacto Digital para la Protección de las Personas?
El PACTO DIGITAL PARA LA PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS promueve la privacidad como un activo para organizaciones públicas y privadas. Entre los principios que se recogen se encuentra impulsar la transparencia para que los ciudadanos conozcan qué datos se están recabando y para qué se emplean, promover la igualdad de género y la protección de la infancia y las personas en situación de vulnerabilidad, o garantizar que las tecnologías eviten perpetuar sesgos o aumentar las desigualdades existentes, evitando la discriminación algorítmica por razón de raza, procedencia, creencia, religión o sexo, entre otras.
Mediante la adhesión al PACTO DIGITAL, las entidades se comprometen a implantar los principios y recomendaciones recogidas en el mismo, así como a difundir entre su personal trabajador y las personas usuarias el Canal prioritario para solicitar la eliminación urgente de contenidos sexuales y violentos en internet, así como otros recursos y herramientas para ayudar a la concienciar sobre el valor de la privacidad y la importancia del tratamiento de los datos personales.
¿Quieres formar parte de nuestra comunidad de Partners?Conviértete en Partner de GRUPO GESFORTEC, S.L. y haz crecer tu negocio. Nuestros Partner o colaboradores son empresas interesadas en fomentar nuestros servicios de formación, empleo e innovación entre sus clientes.
¿Podemos ayudarte a encontrar lo que buscas?
